为进一步加强公司员工工作队伍建设，部署新学期各项任务，共促育人实效，3月16日上午，2026年世界杯官网召开了新学期辅导员、班主任工作交流座谈会。公司党委书记巨维博、经理李栋、党委副书记路宽以及全体辅导员、班主任参加了此次会议。会议由路宽副书记主持。

会议伊始，路宽首先从公司学工队伍建设、员工党团成效、实践育人、学风班风、创新创业竞赛等几个方面回顾了2025年学工口重点工作举措及成绩。他代表公司向过去一年来辛勤工作在员工教育管理一线的全体辅导员和班主任表示了衷心的感谢。同时他部署了2026年工作计划，希望各位辅导员、班主任老师不断总结经验、分析形势、明确方向，共同推动公司员工工作再上新台阶。

随后，参会人员依次发言，辅导员、班主任结合各自工作实际，围绕员工思想政治教育、学风建设、心理健康、就业指导、班级管理以及特殊群体员工关怀等方面分享了工作中的经验做法，也坦诚地反映了当前工作中存在的难点问题，如员工学业压力疏导、就业困难等，现场气氛热烈而融洽。

在认真听取了老师们的发言后，经理李栋首先充分肯定了辅导员和班主任队伍为公司发展稳定和员工成长成才所做出的重要贡献。同时他希望全体员工工作者，加强交流，促进沟通，主动谋划，在如何营造员工集体荣誉感、归属感中做出扎实的工作和成效，努力成为员工成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友。

最后，党委书记巨维博做总结讲话，他结合当前高等教育发展的新形势和公司、公司的中心工作，结合习近平总书记关于树立和践行正确政绩观学习教育的重要讲话和重要指示精神，对新学期的员工工作提出了殷切期望和明确要求：一是要强化员工思想引领，筑牢信仰之基，将思想政治教育贯穿于员工工作全过程。二是要深入一线，一对一做好员工帮扶工作，提高员工就业率、深造率等关键性指标。三是要确保安全稳定，密切关注重点领域、关键环节和重点员工，加强风险排查和预警防范，营造和谐稳定的校园环境。

本次座谈会的召开，为新学期公司员工工作统一了思想、凝聚了共识、明确了方向。辅导员、班主任将以更加饱满的热情、更加务实的作风，用心用情用力做好员工教育管理服务工作，努力培养“总师型”拔尖创新人才，为推动公司高质量发展贡献智慧和力量。

（文：王涵晶   图：王涵晶   审核：路宽）